Toi aussi, deviens BIRD !
Rejoins une équipe d’indépendant·e·s créatif·ve·s, jeunes (on ne l’est pas tous, mais la jeunesse c’est dans la tête) et dynamiques !
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FAQ
Un⸱e Bird est un⸱e expert⸱e indépendant⸱e spécialisé⸱e, engagé⸱e dans la réussite des missions des clients et dans la philosophie de l’agence. Tous les Birds de l’agence partagent une même vision de la réussite et de la collaboration.
En rejoignant Bird and Human, tu peux combiner autonomie et travail collaboratif, tout en bénéficiant du soutien et du partage d’expertise d’une équipe de Birds solide et inspirante.
Nous t’expliquons les avantages de notre modèle : flexibilité, diversité et complémentarité d’expertises, et une approche sur-mesure pour chaque projet où des équipes personnalisées sont formées afin de répondre au mieux aux besoins du client.
Au-delà des missions, rejoins une structure qui te garantit une gestion de projet fluide, un accès à des ressources variées, et des opportunités de croissance.
Nous te dévoilons ce qui fait notre particularité : un modèle 360° collaboratif, porté par des indépendants passionnés ; un modèle économique basé sur le partage équitable de la valeur créée.
Au cours de ses rencontres professionnelles et personnelles, chaque Bird peut remarquer des profils qui ont des talents complémentaires et en adéquation avec les valeurs de l’agence. Tout potentiel⸱le Bird rencontre alors d’autres Birds, et est convié⸱e à une de nos réunions hebdomadaires afin de découvrir l’équipe et de mieux comprendre le fonctionnement de l’agence.
Nos standards sont élevés et nous nous engageons à fournir un service de très haut niveau à tous nos clients. Pour chaque mission impliquant la collaboration d’au moins deux Birds, un⸱e chef⸱fe de projet a la charge de gérer tous les échanges avec le client depuis la prise du brief au respect de nos engagements, notamment les délais de livraison des projets.
Dès ton intégration, l’agence t’offre des outils collaboratifs (adresse email, accès Slack, Google Drive), un modèle de carte de visite, une plaquette commerciale, une page avec ton profil et tes réalisations sur le site web de l’agence, des supports de communication pour les réseaux sociaux.
L’agence se charge également de la gestion administrative globale : émission des devis, facturation, et recouvrement si nécessaire auprès des clients.
En tant que Bird, tu bénéficies d’une grande autonomie, tout en restant connecté⸱e à une équipe de pairs avec qui échanger et collaborer. Si tu livres une prestation en BtoB seul⸱e, tu profiteras toujours de l’accompagnement de l’agence comme expliqué au point 8.
Par ailleurs, tu peux continuer à travailler sur des projets personnels qui ne sont pas en concurrence avec l’offre de services de l’agence.
Chaque Bird continue à faire sa propre prospection, mais sous la bannière de l’agence, ce qui permet de vendre une plus large offre de prestations que sa seule expertise métier. Chaque Bird perçoit 10% pour chaque nouvelle mission apportée, qu’il/elle travaille sur cette mission ou pas ; et le/la Bird continuera à percevoir 10% chaque fois que ce même client nous sollicitera pour une nouvelle mission.
Nous avons mis en place un processus d’onboarding conçu pour que tu trouves rapidement ta place dans notre collectif : rencontre virtuelle des futurs Birds lors d’une de nos réunions hebdomadaires d’équipe, prise en main des outils collaboratifs, échanges selon tes besoins avec les Birds ayant des expertises différentes et/ou complémentaires.
Les red flags !Surtout ne nous contacte pas si :
Nous sommes à la recherche de collaborateurs et collaboratrices enthousiastes, bienveillant·e·s et constructif·ve·s pour enrichir notre équipe. Cependant, nous avons des standards humains et professionnels clairs. Si tu es négatif·ve, malveillant·e ou si tu cultives des traits, tels que la jalousie, la médisance, la mauvaise foi, l’irrespect ou la manipulation, ce poste n’est pas pour toi.
Nous croyons fermement qu’un environnement de travail sain repose sur la confiance, l’entraide et le respect mutuel. Les comportements toxiques freinent non seulement la productivité, mais nuisent aussi à l’épanouissement de chacun. Nous voulons bâtir une équipe soudée, où chaque membre se sent valorisé·e et soutenu·e.
Pourquoi cette vigilance ? Parce qu’une personne négative ou malveillante peut affecter tout un groupe, ralentir nos projets et entacher l’énergie collective. Nous préférons investir dans des collaborateurs et collaboratrices qui partagent nos valeurs de respect, d’honnêteté et d’ouverture.
Si tu te reconnais dans nos valeurs et que tu es prêt·e à contribuer positivement à un projet commun, alors nous serons ravi·e·s de te rencontrer !
